Unser Prozess
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Bedarfsanalyse
Mit Ihnen gemeinsam erarbeiten wir eine massgeschneiderte Strategie
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Individuelle Recruiting-Kampagne
Wir sprechen gezielt potenzielle Bewerber über Social-Media-Kanäle an.
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Optimierte Bewerbungsprozesse
Durch klare Abläufe und digitale Vorqualifizierung erhalten Sie strukturierte Bewerbungen.
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Direkte Weiterleitung an Ihr Unternehmen
Sie können mit passenden Kandidaten in den Austausch gehen und Vorstellungsgespräche vereinbaren.
Warum digitales Recruiting?
Die Herausforderung
Klassische Stellenanzeigen erzielen oft nicht die gewünschten Ergebnisse.
Pflegekräfte sind schwer über traditionelle Kanäle zu erreichen.
Zeitaufwändige Bewerbungsprozesse belasten das Management.
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Unser Ansatz
Nutzung von Social Media, um die richtigen Bewerber gezielt anzusprechen.
Optimierte Prozesse, um den Bewerbungsweg effizient zu gestalten.
Individuelle Anpassung an Ihren Bedarf und Ihre offenen Stellen.
"Nachdem ich während meines Wirtschaftsstudiums an der Goethe-Universität wertvolle Berufserfahrungen im Business Development und später im Sales bei einem internationalen Cloud-Telefonie-Unternehmen gesammelt habe – und den Bewerbungsprozess dabei hunderte Male selbst erlebt habe – habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, die Mitarbeitergewinnung neu zu denken und Pflegeeinrichtungen dabei zu helfen, qualifizierte Bewerber effektiv und messbar zu erreichen."
Vincent Kühnlein – Gründer VAK Media